Coaching

Coaching ist eine individuelle Beratungsform zur Unterstützung, Förderung und Entwicklung von Einzelpersonen oder auch von Gruppen oder Teams. Dies geschieht in der Regel in einem Prozess. Die Anzahl und Dauer der Coachings richtet sich jeweils nach Ihren Bedürfnissen und den zu bearbeitenden Themen.

Im Coaching bin ich dabei behilflich, ein hohes Maß an Selbstreflexion, Selbstwirksamkeit, Eigenverantwortung sowie Lösungs- und Ressourcenorientierung zu entwickeln. Dabei verstehe ich den Menschen, das Team, die Gruppe immer als Teil eines Systems.

Diese Coachings biete ich an:

• Coaching für Führende

• Team-Coaching

• Coaching für Privatpersonen

Coaching für Führende

Als Führungskraft stehen Sie häufig vor besonderen Herausforderungen und Themen wie z. B.:

• Klare und selbstsichere Kommunikation in der Führung

• Umgang mit schwierigen Teammitgliedern oder Konflikten in Teams

• Delegieren von Aufgaben und Projekten

• Verbesserung der Selbstorganisation

• Unbefriedigende Zusammenarbeit mit anderen Teams

• Erschöpfungszustände durch Überarbeitung u.a.

Im Coaching analysieren wir gemeinsam die anstehenden Aufgaben und erarbeiten die Ursachen für unbefriedigende Situationen. Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungsmöglichkeiten zu erkennen und  Lösungsstrategien zu entwickeln. Dabei lege ich großen Wert darauf, Ihre eigenen Stärken und Ressourcen für Ihr Fortkommen zu nutzen.

Teamcoaching

Im Team-Coaching geht es im Vergleich zur Team-Entwicklung darum, moderierend die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu reflektieren und dadurch zur Verbesserung des Miteinanders beizutragen.

Teams arbeiten täglich zusammen, entwickeln ausgesprochene und unausgesprochene Regeln und Rituale. Unter der Arbeitsbelastung werden unbefriedigende Kommunikationsstrukturen, Abläufe und entstandene Konflikte nicht immer wahrgenommen und bearbeitet.

Team-Coaching ist ein Prozess, in dem Raum und Zeit geschaffen wird, die bisherigen Störfaktoren und gewünschten Veränderungen konstruktiv zu bearbeiten. Dabei begleite ich Sie gerne!

Für mehr Klarheit, eine höhere Zufriedenheit aller, ein besseres Miteinander und somit auch für eine höhere Leistungsfähigkeit.

Coaching für Privatpersonen

Sie beschäftigen sich mit persönlichen Lebensfragen oder auch Themen, die in einem beruflichen Zusammenhang stehen und haben das Gefühl, "festzustecken"?

Dabei können es ganz unterschiedliche Situationen sein, die Sie gerne mit einer außenstehenden Person beleuchten möchten, wie z. B.:

• Kommunikationsschwierigkeiten

• geringe Durchsetzungs-, Abgrenzungsfähigkeit

• Konfliktsituationen im privaten oder beruflichen Umfeld

• berufliche Überlastungssituationen

• Begleitung bei einer beruflichen Neu- oder Weiterentwicklung.

Im individuell ausgerichteten Coaching erarbeiten wir gemeinsam die anstehenden Wünsche/Ziele und analysieren die Ursachen für unbefriedigende Situationen. Ich arbeite mit einem systemischen Ansatz und nehme auch den Blick auf das Umfeld, in dem Sie eingebunden sind.

Gerne unterstütze und begleite ich Sie dabei, Veränderungs- und Lösungsmöglichkeiten zu erkennen. Dabei lege ich großen Wert darauf, Ihre eigenen Stärken und Ressourcen für Ihr Fortkommen zu nutzen.

Coaching-Philosophie

Authentizität, Klarheit, das Wissen um die eigenen Kompetenzen und Mut sind die Voraussetzungen für eine erfüllende Berufs- und Lebensgestaltung.

Die Zielrichtung meines Coachings ist immer, Sie zur Weiterentwicklung zu motivieren, letztlich im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren beruflichen Anforderungen zu sein. Ich begreife Sie als Teil eines komplexen beruflichen und sozialen Systems, so dass wir Ihre (Arbeits-)Beziehungen, Ihr (Arbeits-)Umfeld und nicht zuletzt die Unternehmenskultur in die Gestaltung Ihres Veränderungsprozesses mit einbeziehen.

Es ist mir wichtig, Ihnen offen, analytisch, professionell und respektvoll zu begegnen, dabei jedoch nie die Leichtigkeit, die Menschlichkeit und den Humor zu verlieren (natürlich nur wo angebracht). Ich möchte Sie unterstützen, anregen und motivieren, Ihren Weg selbst zu finden und zu gehen. Dabei begleite ich Sie in dem von Ihnen gewünschten Maße.

Mir liegen vor allem die Beziehung zu und zwischen Menschen am Herzen und der Respekt gegenüber der jeweiligen Berufs-/Lebenssituation. Dafür sind Konzepte, Methoden und Interventionen (ob lösungsorientiert, prozessorientiert oder doch handlungsorientiert und systemisch) nützlich.

Nach meinem Verständnis werden Sie die Möglichkeit haben, Lösungen zu fühlen, zu finden und umzusetzen. Ziel ist es auch, neue Zugänge zu den eigenen Ressourcen zu schaffen, neue Perspektiven einzunehmen und den eigenen Status Quo zu überprüfen.

Veränderungsmöglichkeiten zu identifizieren, sich weiter zu entwickeln, Ihren Handlungsspielraum zu erweitern, im Coaching selbst bestimmt und eigenverantwortlich zu bleiben, und auch in schwierigen Situationen/Krisen die persönliche Chance für sich selbst zu finden, ist ein gutes Ziel.